Les compartimos información importante sobre la alerta sanitaria por Covid 19 hasta 31 de MARZO de 2023.
Cabe recordar, que existe ya decretada alerta sanitaria por viruela del mono hasta 31 de marzo de 2023.
Consecuencias:
1.- POR ALERTA SANITARIA POR COVID.
– Hasta 31/03/23 rige Ley de Retorno Seguro al Trabajo (Ley N°21342) la que establece el “protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de covid-19”.
Esta ley permite invocar teletrabajo por pertenecer a grupos de riesgos (enfermedades de base, mayores de 60 años) o tener bajo su cuidado a menores de edad o adultos mayores.
-Se debe mantener la compra de los seguros covid obligatorio, respecto de trabajadores nuevos contratados hasta el 31 de marzo 2023 o que se deban renovar en dicho periodo.
-Se permitirá el teletrabajo previsto en el artículo 206 del C.T. por cuidado de niños en etapa preescolar (con o sin cierre de jardines o colegios), cuidado de menores de 12 sólo por cierre de colegios y cuidado de discapacitados. Todo esto, siempre que las labores por su naturaleza sean teletrabajables.
2.- POR ALERTA SANITARIA POR VIRUELA DEL MONO .
Se permite el teletrabajo previsto en el artículo 206 del C.T. por cuidado de niños en etapa preescolar (con o sin cierre de jardines o colegios), cuidado de menores de 12 sólo por cierre de colegios y cuidado de discapacitados. Todo esto, siempre que las labores por su naturaleza sean teletrabajables.
Información proporcionada por María Paz Pinochet
Asesora Legal de Achiga – Asuntos Laborales
mppinochet@asuntoslaborales.cl
www.asuntoslaborales.cl
¡Un abrazo de todo el equipo!
