Durante la mañana, el Gobierno dio a conocer la iniciativa que busca modernizar la regulación laboral del sector, entregando herramientas que permitan responder a su estacionalidad, fortalecer el empleo formal y otorgar mayores certezas tanto a trabajadores como a empleadores.
En el marco de la campaña de Gobierno “Modo Empleo”, orientada a impulsar la actividad laboral en el país, la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, junto al subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, y la subsecretaria de Vivienda y Urbanismo, Natalia Aguilar, anunciaron, acompañados por representantes de los principales gremios del sector, el ingreso al Congreso del proyecto de ley que crea el Estatuto Laboral para el Turismo.
La iniciativa, impulsada por los Ministerios de Economía, Fomento y Turismo y del Trabajo, fue elaborada en conjunto con actores clave de la industria, entre ellos la Federación de Empresas de Turismo de Chile (Fedetur), la Asociación Chilena de Empresas de Turismo (ACHET), Hoteleros de Chile, la Asociación Gremial Nacional de Mipymes y Profesionales del Turismo (Chilesertur), la Asociación Chilena de Gastronomía (Achiga), la Asociación Chilena de Turismo Rural (ACHITUR), la Asociación de Profesionales de Turismo (APROTUR) y la Federación de Guías de Turismo (Feguitur).
El proyecto propone una regulación laboral especialmente diseñada para el sector turístico, cuya actividad se caracteriza por una alta estacionalidad, concentrada en períodos como vacaciones, temporada estival e invierno, entre otros momentos de mayor afluencia de visitantes. En este escenario, busca fortalecer la capacidad de planificación del sector, sin aumentar la jornada promedio anual ni menoscabar los derechos de las y los trabajadores.
La subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, señaló que “se busca aprovechar la potencialidad del sector para disminuir de alguna manera la informalidad que tenemos, que hoy día es de un 32%, y la rotación laboral, que es de un 38%. Este proyecto va a dar más certezas, mayor formalidad y va a potenciar un sector que va creciendo, que está presente en las 16 regiones y que esperamos se convierta en un gran motor para el desarrollo económico de nuestro país”.
Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, comentó que “Este proyecto forma parte del conjunto de medidas que estamos impulsando en el marco del Modo Empleo. No aumenta la jornada laboral ni modifica el límite máximo de horas establecido en la ley. Lo que hace es adaptar su distribución a la realidad del turismo, una actividad que requiere mayor flexibilidad para seguir creando empleo formal y enfrentar la informalidad”.
Un proyecto esperado por el sector
Entre las principales medidas, el proyecto permite distribuir la jornada en ciclos de hasta 52 semanas, amplía el máximo de domingos consecutivos trabajables para determinadas actividades turísticas —manteniendo el total anual de descansos— y fortalece los mecanismos de compensación por horas extraordinarias.
La iniciativa también busca enfrentar desafíos estructurales del sector, como la informalidad y la alta rotación laboral, promoviendo relaciones laborales más estables en una actividad que actualmente genera más de 682 mil empleos y representa el 7,2% de la ocupación nacional.
La subsecretaria de Vivienda y Urbanismo, Natalia Aguilar, comentó que “indirectamente, los trabajadores que prestan servicios en la red de parques administrada por el Minvu podrían verse beneficiados con este proyecto de ley. Según cifras del INE, el año pasado fueron subcontratados 1.356 trabajadores para las áreas de seguridad, mantención y concesiones“.
Por otro lado, Mónica Zalaquett, presidenta ejecutiva de Fedetur indicó “Valoramos profundamente el ingreso al Congreso del proyecto de Estatuto Laboral Especial para el Turismo, porque responde a una demanda histórica de nuestra industria y reconoce una realidad evidente: el turismo requiere reglas acordes a la forma en que realmente opera. Contar con un marco laboral moderno, que otorgue mayor adaptabilidad resguardando siempre los derechos de los trabajadores, es clave para fortalecer la competitividad de un sector”.
Mientras tanto, Guillermo Prieto, presidente de Achiga, indicó que “de los más de 700.000 puestos de trabajo que hoy genera esta industria, cerca de la mitad corresponde a la gastronomía. Por eso es importantísimo que estas nuevas condiciones de trabajo que genera nuestra industria estén apoyadas por leyes que nos ayuden. Es una iniciativa largamente esperada que reconoce las particularidades de esta actividad, que funciona en horarios y turnos distintos al resto de los trabajos normales“.
Al finalizar la actividad, las autoridades coincidieron en que el turismo es un sector estratégico para el desarrollo del país y que avanzar en una legislación que reconozca sus características permitirá fortalecer la competitividad, impulsar la inversión y generar más oportunidades de empleo en las regiones.
