Este proyecto ya es Ley (Click aquí), por lo que les informamos lo siguiente:
Se autorizó una extensión retroactiva del Permiso Post Natal (PPP), la que será hasta el 30 de septiembre del 2022 y regirá por un máximo de 60 días, respecto de quienes terminaron su permiso desde el 1 de mayo hasta el 20 de septiembre 2022.
Por ejemplo, si una madre o padre culmina el PPP el 20 de julio, el permiso se extenderá por 60 días hasta el 20 de septiembre. En tanto, si el PPP concluye el 20 de agosto, este permiso se extenderá por 40 días, es decir, por los días que resten hasta el 30 de septiembre.
¿Qué pasa con las madres que se les acabó el Permiso Postnatal antes de la vigencia de la ley?
Según información de la página web del Gobierno, las madres o padres que hayan finalizado el Permiso Postnatal Parental entre el 1 de mayo y la entrada en vigencia de la ley, podrán solicitar a su empleador acogerse al beneficio dando aviso a este vía carta certificada y con copia a la Dirección del Trabajo.
Por ejemplo, si culminó su PPP el 30 de mayo y ya regresó a su trabajo, podría solicitar a su empleador acogerse de manera retroactiva a este beneficio por hasta 60 días, dando aviso vía carta certificada con copia a la DT.
Información proporcionada por María Paz Pinochet
Asesora Legal de Achiga – Asuntos Laborales
mppinochet@asuntoslaborales.cl
www.asuntoslaborales.cl
